STLASSH

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ストラッシュについて

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企業理念

Make a beatiful life

美を通して
会社に関係する
全ての人々の”成幸”を目指す

当社は「美を通して人生をより輝かしいものにしてほしい」と考えております。
それを実現するためには、美を提供する側も輝かしい人生を送っている必要があります。

だからこそ当社は経営理念に「美を通して会社に関係する全ての人々の”成幸”を目指す」を掲げました。
STLASSHというサロン名も「女性が輝きはじめる場所」という企業理念同様の意味を持っております。

当サロンには様々なコンプレックスを抱えたお客様がご来店されます。
カウンセリングでお客様のお悩みやご要望をヒアリングし、施術の中でお客様の理想を叶えられるようしっかり向き合います。
ストラッシュを通じてすべてのお客様、スタッフが自信をもって輝ける世の中にしたいという想いがあります。

  • Success

    働く社員もキラキラと輝いてほしい

    スタッフ達が輝くために、当サロンでは「働きやすさ」「そこで働く意義」を最重要視しています。
    常に目標を持たせ、なりたい自分を描いてもらうことで自分にとっての成幸とは何かを見つけてもらいます。
    「成幸」をどのように叶えていくかは一人一人異なります。

  • Chances

    あなたの「なりたい」を叶えられる

    「キャリア」を築くのも良し。
    「稼ぐ」のも良し。
    「美意識」をあげるのも良し。

    やりがい、喜び、達成感、学び、楽しさ、きっかけ、チャンスなど自分自身の人生を自らの力で切り開けるような多くの環境をご用意しております。

  • Ideal

    叶えたい「成幸」を想い描いて

    ワクワクした気持ちでご応募ください。
    本サイトをご覧になっている皆様には、是非、当社には「なりたい」を叶えられる環境がある!ということ知っていただきたいと思っています。

    そして、その輝きが世の中に拡がっていくことで、当社が存在する意義があると信じています。

代表メッセージ

代表取締役 柴田結花

すべての女性に美しい人生を

私たちストラッシュには、「お客様一人ひとりが人生の主役であり、いつまでも美しく輝いていてほしい」という想いがあります。その想いを胸にスタッフ一同、日々お客様が美しくなるサポートをしております。
もちろん、お客様が一番の主役ですが、現場では働くスタッフだって主役です。仕事を通じてスタッフも輝いて欲しいという想いから、様々なバックグラウンドや想いを持ったスタッフの皆さんにとって、働きやすい環境となるような職場作りに取り組んでおります。

代表取締役 柴田結花

Top Message

働く環境

  • 評価される

    • 定期的な面談
    • 社内称賛制度
    • 教育担当がフォローする充実した研修
    • 月次インセンティブ支給

    給与・評価面でも、スタッフの働きやすさに重きを置きます。インセンティブは月次支給。人物評価、契約数、会社の業績を考慮して、自分の頑張りが実際に目で見てわかる形をとっています。

  • ノルマなし

    お客様一人ひとりに向き合い、寄り添ってほしいという想いから、当サロンでは個人ノルマがありません。また、個人プレーではなくチームプレーなので、スタッフ同士協力し合いながらお仕事を進めていける環境になっています。

    定期的な面談を通して仕事の不安や要望などをヒアリング。様々な想いを持っているスタッフ全員が笑顔で働けるような職場環境づくりに取り組んでいます。

  • お休みも充実

    多くのエステサロンが月に1~3日のお休みの中、当サロンでは月に8日もお休みがあります。バースデー休暇制度などもあり、仕事もプライベートも充実できるんです。

  • 高いスタッフ満足度

    「店舗スタッフがみんないい人で楽しいです!」「人間として成長できました」このような嬉しい声を沢山いただきます。その秘訣は「変化」にあります。ストラッシュは女性が多い職場なので常に飽きさせないような心がけをしています。そのため、美容業界の中でも一番働きやすい環境と言われているのだと思います。